Avaliações no navegador
DISC, Big Five e raciocínio lógico, sem instalar outro software.
Gente no centro. Dados com contexto.
Recrute, desenvolva e engaje pessoas em um só lugar.
Da primeira candidatura ao próximo passo da equipe: avaliações com integridade verificável, relatórios por IA com revisão humana e ferramentas para cuidar de toda a jornada.
Começar 14 dias grátis Cadastro com CNPJ · sem cartão de crédito
Aplicação remota ou presencial. Decisão sempre humana.
Pessoas+Visão geral · demonstração
Painel de RHAcompanhe o que importaSua equipe, em perspectiva.
Este mêsVagas abertas
08
3 em etapa final
Pessoas na equipe
124
+6 neste mês
RecrutamentoFunil de candidatos
Em andamentoInscritos
84
Triagem
42
Avaliação
20
Finalistas
6
Por que Pessoas+Mais clareza para decidir.
Mais clareza para decidir.
Mais espaço para desenvolver.
Um fluxo conectado, com evidências que ajudam profissionais a enxergar pessoas além do currículo.
Integridade verificável
Aplicação remota ou presencial, índice de integridade e verificação presencial quando necessária.
IA com revisão humana
Pontuações calculadas pelo sistema; a IA organiza a leitura e o profissional revisa o relatório.
Uma jornada conectada
Seleção, pessoas, desempenho, clima e intranet no mesmo produto.
LGPD por padrão
Consentimento, acesso controlado, retenção configurável e anonimato nas pesquisas.
Tudo conectado
Da contratação ao pertencimento.
Escolha o plano que acompanha a sua operação e reúna os módulos de que sua equipe precisa.
Recrutamento e seleção
Vagas e candidatos em um pipeline claro, da candidatura à admissão.
Avaliações
DISC, Big Five e raciocínio lógico com aplicação remota ou presencial.
Pessoas
Cadastros, trajetória e movimentações em uma visão organizada.
Desempenho e PDI
Ciclos de avaliação, feedback e planos de desenvolvimento.
Clima e eNPS
Pesquisas anônimas e sinais de engajamento para orientar ações.
Intranet
Feed, eventos, comunidades e conhecimento para aproximar a equipe.
People Analytics
Indicadores de seleção, pessoas e desenvolvimento em um painel.
Comece com simplicidade
Do cadastro à decisão, passo a passo.
- 01
Cadastre sua empresa
Informe o CNPJ e inicie seus 14 dias grátis.
- 02
Convide a equipe
Configure o acesso do RH e organize sua operação.
- 03
Abra uma vaga
Gerencie candidatos e envie avaliações no fluxo de seleção.
- 04
Analise com contexto
Revise resultados, integridade e relatórios antes de decidir.
Planos
Um plano para cada momento.
Planos por faixa de colaboradores ativos, com créditos de avaliação e IA. Comece com 14 dias grátis no plano Gestão.
Seleção
Para estruturar contratações
Por faixa de colaboradores- Recrutamento e seleção
- DISC, Big Five e lógica
- Relatórios por IA
- Créditos de avaliação e IA
Teste grátis
Gestão
Para desenvolver a equipe
Por faixa de colaboradores- Tudo do Seleção
- Colaboradores e treinamentos
- Desempenho e PDI
- Pesquisas, clima e eNPS
Completo
Para conectar toda a jornada
Por faixa de colaboradores- Tudo do Gestão
- Intranet e gamificação
- Engajamento e People Analytics
- SSO e mais assentos de RH
Enterprise
Para grupos e operações complexas
Por faixa de colaboradores- Tudo do Completo
- Marca branca e domínio próprio
- API e chave própria de IA
- SLA e banco dedicado opcional
Durante o teste: 10 créditos de avaliação e 5 de IA. Valores e limites finais são apresentados na contratação.
Para parceiros
Sua expertise, com uma plataforma à altura.
Consultorias de RH, contabilidades e psicólogos organizacionais podem atender sua carteira com marca branca e comissão automática. Para conversar sobre parceria, escreva para contato@pessoasmais.site.
Dúvidas frequentes
Respostas claras para começar.
Como o Pessoas+ cuida dos dados e do anonimato?
O candidato dá consentimento para as finalidades informadas. Pesquisas de clima só exibem recortes com pelo menos cinco respondentes. O acesso é controlado por papel e a retenção pode ser configurada.
O que são as avaliações comportamentais?
DISC, Big Five e raciocínio lógico são inventários comportamentais e de aptidão. Seus resultados apoiam a análise profissional como um dos insumos da seleção.
A IA decide quem avança em uma vaga?
Não. A pontuação é calculada pelo sistema; a IA ajuda a redigir interpretações. O RH revisa os relatórios e toma as decisões.
O que acontece ao fim dos 14 dias grátis?
O período de teste termina e a empresa escolhe um plano para continuar. A contratação considera a faixa de colaboradores ativos e os créditos de avaliação e IA.
Seu próximo passo
Pessoas merecem decisões melhores.
Comece a organizar sua jornada de seleção e gestão de pessoas hoje.
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